Perfil Ocupacional


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El perfil ocupacional que se observa a continuación presenta las características y atributos que se necesitan para el desempeño de la ocupación de interés. Adicionalmente se complementa el perfil ocupacional con algunas cifras asociadas a la dinámica del mercado laboral colombiano.

Código CUOC: 33432
**Asistentes de talento humano
Nivel de competencia: 3 picture_as_pdf
Indicadores de mercado de la ocupación:

Ocupados info
No disponible

Esta ocupación se encuentra en el puesto 341 de empleabilidad con respecto al total de empleo de las demás ocupaciones (676).


Ofertas laborales info
999

Esta ocupación frente al total de ocupaciones (676), se encuentra en el puesto 85 frente al número de ofertas laborales disponibles en el periodo de referencia.

arrow_circle_up Del año 2020 al año 2021 ha tenido una variación del 9,06%
Rangos salariales info
Entre $994,006 y $3,434,121

A nivel salarial esta ocupación se encuentra en el puesto 259 frente al total de ocupaciones (676).


Nota aclaratoria: ** Los datos no cuentan con representatividad estadística de acuerdo a la metodología aplicada(Documento). Existe un número de ocupados que para los cuales no es posible asociar una ocupación dada la información de la encuesta de hogares GEIH. Fuente: DANE - Encuesta Continua de Hogares, Gran Encuesta Integrada de Hogares con asignación de CUOC según parámetros del modelo de emparejamiento estadístico Mintrabajo. Se usan datos expandidos con proyecciones de población del Censo Nacional de Población y Vivienda (CNPV) 2018.


description Descripción info

Realizan tareas de enlace y asisten la coordinación y organización en apoyo de los directivos y profesionales en la vinculación, capacitación, desarrollo y bienestar en la gestión del talento humano. Se pueden desempeñar en el sector público, privado, entre otros.




engineering Funciones info

  • Colaborar en la preparación de presupuestos, control de gastos, elaboración de contratos y preparación de órdenes de compra o adquisición.

  • Supervisar el trabajo del personal de apoyo administrativo.

  • Apoyar acciones de capacitación, programas de inducción, reinducción y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales.

  • Publicar convocatorias laborales, apoyar el proceso de reclutamiento, selección y vinculación del talento humano según políticas y procedimientos organizacionales.

  • Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano.

  • Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales.

  • Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales.

  • Desempeñar funciones afines.



psychology Conocimientos info

Computadoras, electrónica y automatización Gerencia y administración Manejo de las TIC Recursos humanos y de personal Servicio al cliente Servicios de oficina y administrativos

workspace_premium Destrezas info
Comprensión de lectura Comunicación asertiva Escucha activa Evaluación y control de actividades Gestión de recursos de personal Liderazgo Pensamiento crítico Relaciones interpersonales Resolución de problemas complejos Trabajo en equipo


polyline Ocupaciones afines info



approval Denominaciones ocupacionales info

  • Asistente de capacitación
  • Asistente de nómina y prestaciones
  • Asistente de personal
  • Asistente de personal y selección
  • Asistente de reclutamiento y selección
  • Asistente de recursos humanos
  • Asistente de selección de personal
  • Asistente de talento humano
  • Asistente gestión humana


menu_book Área de cualificación info

  • administración, finanzas y derecho

balance Equivalencia info


  • CNO: 1223 - Asistentes de Talento Humano
  • CIUO: 3343 - Secretarios administrativos y ejecutivos

    CIUO: La Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones.
    CNO: La Clasificación Nacional de Ocupaciones.